面对面试时被问及离职原因，许多人会感到紧张。实际上，面试官更倾向于听到以下几种离职原因：个人发展空间受限、公司搬迁、家庭事务需要处理、薪资待遇不满足期望。虽然这些原因可能与实际情况有所出入，但它们更易于被接受，因为它们表现出你对工作的态度和对职业发展的考量。
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