在天津，讨论某些餐饮娱乐场所是否合法，并非简单的是非问题。它们的存在有其合理性，但同时也需要遵守相关法律法规，如营业执照和税务登记证等。这些场所的合法性取决于是否拥有相应的合法执照。
对于企业管理者来说，员工的留存和吸引关键在于持续的学习和成长。如果员工在跟随企业的过程中看不到发展的希望，他们自然会选择离开。相反，如果员工能够在工作中看到希望，感受到自己的成长和提升，他们就会更愿意留在企业。因此，对于表现出色的员工，企业应该提供发展平台，将其培养成股东或合伙人，这样他们就更有可能长期留在企业。
在招聘方面，我们寻找的是18-26岁的女性，身高165cm以上，对于颜值没有特别要求，只要你有赚钱的意愿，就可以加入我们。工作内容主要是与客户进行正常的沟通和互动，包括点歌、促销酒水等。工作时间为晚上8点到11点，我们承诺不会有任何强迫性质的内容，因为我们的客户群体都是高素质的上流人士。
对于工作经验，我们没有特别的要求，无论你是否有相关经验，我们的团队都欢迎你的加入。对于没有工作经验的新人，我们会从基层开始培训，直到你完全掌握工作技能。我们鼓励员工不断提升自己的能力，因为这是企业发展和个人成长的基础。
对于企业管理者来说，不应该因为担心员工离职而放弃培养他们。如果企业不提供成长机会，员工自然会选择离开。因此，企业应该为员工提供发展的空间，让他们看到自己的价值和未来的可能。只有这样，企业才能留住人才，实现长远的发展。

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